沈陽城市建設集團有限公司招聘人事主管

1、統計審核公司員工考勤情況；
2、負責各級員工薪酬福利費用的核算工作、建立薪酬信息臺賬；
3、協助上級完成薪酬福利數據的年度及月度分析報告；
4、協助各部門完成績效指標的提取和更新工作；
5、組織實施公司績效考核工作；
6、對績效考核結果數據進行分析和總結；
7、受理和處理員工的績效投訴，加以解決或上報上級領導；
8、調查分析公司培訓內容需求，協助上級制定公司培訓計劃；
9、按培訓計劃組織執行培訓相關工作；
10、對培訓效果進行評估，收集改進建議；
11、負責入職培訓、制度流程類等培訓課程的開發；
12、建立健全員工培訓檔案。